27 feb. 2013

TRABAJADORES/AS A LA CARTA...LA ULTIMA MODA



YA ESTA AQUI...LO SABIAMOS...LO PREVEIAMOS...EL ARTICULO 41 E.T. YA ESTA ABIERTO

LOS TRABAJADORES QUE NO TENIAN LA OBLIGACION DE VENIR LOS DOMINGOS A PARTIR DEL 1 DE ABRIL CASI SEGURO QUE LO ESTARAN

PERO ESO NO ES TODO...

QUIEREN OBLIGAR A TRABAJAR LOS DOMINGOS GRATIS A TODO EL PERSONAL QUE NO ESTABA OBLIGADO.

QUIEREN OBLIGAR A TRABAJAR LOS DOMINGOS AL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE ALMACEN QUE ANTES TAMPOCO ESTABA OBLIGADO.

QUIEREN APLICAR LA JORNADA DE 1798 HORAS Y CON CALENDARIOS TRIMESTRALES

QUIEREN INCLUIR EN TODO ESTO A LOS TRABAJADORES/AS DE JORNADAS PARTIDAS, JORNADAS REDUCIDAS, JORNADAS A TIEMPO PARCIAL Y AL PERSONAL DE GUARDA LEGAL.

QUIEREN DEJAR SIN EFECTO EL ACUERDO QUE SE ALCANZO PARA LAS JORNADAS DE 6:40

QUIEREN FLEXIBILIZAR NUESTRAS JORNADAS DE MANERA QUE TRABAJEMOS MAS O MENOS HORAS DEPENDIENDO DE LA VENTA DEL DIA, DE LA SEMANA O DEL MES DEL AÑO DEL QUE HABLEMOS, ES DECIR, TRABAJADORES TOTALMENTE A LA CARTA

ELIMINAR EL DERECHO QUE LEGALMENTE GANAMOS SOBRE EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES SI HAS ESTADO EN SITUACION DE INCAPACIDAD TEMPORAL.

Y HACER QUE TODO ESTO SEA EFECTIVO DESDE EL 1 DE ABRIL.

ESO SI, TODO ESTO CON EL BENEPLÁCITO DE LOS DE SIEMPRE, FASGA Y FETICO, QUE POR OTRO LADO SIGUEN ARGUMENTANDO SU TRAICION DICIENDO QUE TODO ESTO ES POR EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO...NO TIENE NADA QUE VER QUE LA EMPRESA QUIERA MANTENER SUS BENEFICIOS A COSTA DE LOS TRABAJADORES...QUE VA...

A VER SI NOS ENTERAMOS DE UNA VEZ...LA EMPRESA NOS ESTA JODIENDO...Y FASGA Y FETICO LO ESTAN CONSINTIENDO...

REACCIONA...

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