27 feb. 2013

QUE NO OS ENGAÑEN


VAMOS A VER...
FASGA Y FETICO COMO SIEMPRE VAN MINTIENDO A DIESTRO Y SINIESTRO...

PARA EMPEZAR ACLARAR QUE EL CONVENIO TODAVIA NO ESTA EN VIGOR...

NO ESTA EN VIGOR....NO ESTA PUBLICADO EN EL BOE POR LO QUE NINGUNO DE SUS ARTICULOS ESTA EN VIGOR...NO PUEDEN APLICAR NADA DEL CONVENIO COSA QUE LA EMPRESA YA ESTA HACIENDO

DE MOMENTO YA HAN DEJADO DE PAGAR LOS DOMINGOS CON EL ANTERIOR SISTEMA DE RETRIBUCION DE LOS DOMINGOS Y FESTIVOS

YA ESTAN PAGANDO A LAS PERSONAS DE JORNADAS PARCIALES CASI UN EURO MENOS POR DIA APLICANDO YA UNA REBAJA EN EL SALARIO/HORA

QUIEREN APLICAR EL ARTICULO 41 PARA MODIFICAR LA JORNADA DE TRABAJO AL 100% DE LA PLANTILLA

PERO NO PUEDEN HACERLO TODAVIA...HASTA QUE EL CONVENIO NO ENTRE EN VIGOR

FASGA Y FETICO COMO SIEMPRE CON SUS MENTIRAS (A VER SI APRENDEMOS YA DE UNA VEZ QUE MIENTEN MAS QUE HABLAN), VAN CONTANDO QUE EL CONVENIO YA ESTA EN VIGOR PORQUE YA ESTA FIRMADO DESDE EL DIA 1 DE FEBRERO...PERO LOS SERVICIOS JURIDICOS DE CCOO QUE YO CREO QUE SON MAS FIABLES DE LO QUE DIGAN ESTOS MENTIROSOS...NOS HAN DICHO QUE EL CONVENIO NO ENTRA EN VIGOR HASTA QUE NO SE PUBLIQUE EN EL BOE, COSA QUE TODAVIA NO HA SUCEDIDO.

POR ESO TODO LO QUE QUIERAN APLICAR NO PUEDEN HACERLO Y SI LO HACEN Y OS SENTIS PERJUDICADOS SUBID A DIRECCION Y DECIDLO...NO PUEDEN...NO PUEEEDEEEEENNN....

PARA CUALQUIER ACLARACION MAS DIRIGIROS A LOS DELEGADOS DE CCOO QUE YA SABEIS DONDE ESTAN...CREO QUE SON MAS DE FIAR QUE LOS OTROS...


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