18 abr. 2012

BOLETIN INFORMATIVO CCOO






 CCOO INFORMA:
                     
UN NUEVO CAPITULO DE NUESTRA LUCHA POR LAS VACACIONES Y LA IT

Hace apenas un mes, CCOO os informaba del importante logro obtenido, tras duros años de lucha por nuestra parte, al haber conseguido que el derecho de los trabajadores y trabajadoras a no perder las vacaciones cuando éstas coincidían con una baja por enfermedad, por fin tenía reflejo en nuestra legislación para adaptarla a la de la Unión Europea. Fuimos entonces, como siempre lo hemos sido, los únicos en preocuparnos de informaros de forma objetiva y veraz, ofreciendo hechos y no descalificaciones.

La situación ahora es totalmente surrealista:
·         FASGA nos “recuerda” que no sólo fueron ellos los que lucharon por ese derecho sino que también fueron ellos los que consiguieron que la Audiencia Nacional lo reconociera ¿¿¿???… Tal vez con la celebración se olvidaron de luchar también, presumiendo de su mayoría, de reflejarlo en cualquiera de los Convenios que nos ha hecho padecer. 
·         Por otro lado, la patronal de nuestro sector (ANGED), opresora y retrógada donde las haya, empeñada en mantener condiciones laborales del siglo XIX para sus trabajadores y trabajadoras, recurrió la sentencia de la Audiencia Nacional ante el Tribunal Supremo, lo que nos ha llevado ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que deberá decidir cómo resolver el “conflicto” entre la legislación española y la europea, teniendo ésta rango superior.

·         Para pronunciarse al respecto, dicho Tribunal convocó a todos los sindicatos implicados a una vista preliminar a celebrar el día 29 de marzo en Luxemburgo y a la que FASGA, a falta de mejores argumentos, nos acusa de NO HABER ASISTIDO.

·         Pero el día 29 fue jornada de Huelga General en España (exitosa, pese a quien pese) y en CCOO hicimos lo que tocaba:
o   En vez de darnos costosos paseos por Luxemburgo, utilizamos los medios que la técnica hoy nos brinda y, antes de que nuestros esforzados compañeros de FASGA se personaran en dicha capital, el Tribunal ya disponía de las alegaciones de CCOO en defensa de NUESTRA DEMANDA, presentadas POR ESCRITO EN TIEMPO Y FORMA legal y en forma más barata y, por tanto, más ética, dados los tiempos que corren.
o   Además, ejercitando nuestro derecho de huelga, defendimos, ante el  brutal atentado que la reforma laboral ha supuesto a los mismos, nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras y el Estado de Bienestar que nos han costado décadas de lucha, pero que, como logro de los SINDICATOS DE CLASE, no nos vamos a dejar arrebatar.
  CON LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
    POR NUESTROS DERECHOS


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